Puestos de reclutamiento: representante de ventas (español)

Ubicación: América Latina

La experiencia no limitada, licenciatura o superior.

Responsabilidades laborales:
1. Completar regularmente tareas cuantitativas bajo el lider y ser capaz de trabajar y resolver los problemas encontrados de forma independiente;
2. Responsable del marketing y venta de productos de la empresa en Latinoamérica (principalmente en 3c Categoría);
3. Familiarizarse con el negocio y los productos de la empresa, responder preguntas relevantes a los clientes y hacer un seguimiento de los pedidos;
4. Familiarizarse con los países latinoamericanos, desarrollar nuevos clientes y mantener relaciones con clientes antiguos.

Requisitos de trabajo:
1. Licenciatura, especialización en español, hablar bien español;
2. Amar el trabajo de ventas, poder soportar las dificultades, tener una gran inteligencia emocional y estar dispuesto a comunicarse con los clientes;
3. Fuerte capacidad de aprendizaje, capacidad antiestrés y capacidad de resolución de problemas;
4. Good professional image, good conduct, strong character, diligent and eager to learn, and brave to persist;
5. Experience is not limited. Fresh graduates are welcome to apply.

Puesto: Country Manager (Europa)
Salario: 40-70k
Ubicación: Distrito de Shenzhen-Longgang

puesto:
1, responsable de la construcción y gestión de todas las cosas de trabajo en la región española, de acuerdo con la estrategia global de la empresa, en combinación con la situación del mercado para desarrollar estrategias y la planificación y organización y ejecución, para lograr el objetivo;
2、 Lograr la expansión del negocio de 0 a 1, desarrollar nuevos mercados, establecer nuevos contactos con los clientes;
3、 Responsable de la construcción y el crecimiento del equipo, cultivar un equipo profesional, establecer incentivos para el equipo, motivar al personal para desarrollar y mantener a los clientes;
4、 Coordinar la excavación de recursos, el desarrollo del canal de ventas, mantenimiento y servicio, responsable de la gestión del equipo bajo la jurisdicción del equipo, incluyendo el desarrollo de objetivos, descomposición, despliegue, supervisión y aplicación;
5, el conocimiento profundo de la industria, captar la última información de ventas, para proporcionar el desarrollo empresarial y el posicionamiento de precios de la base estratégica;
6, gestión de las operaciones de venta diarias, revisión de pedidos, envíos y otros informes comerciales, orientación, supervisión y control eficaz de las actividades de venta.

Cualificaciones:
1、Licenciatura, dominio del inglés/español;
2, más de 8 años de experiencia práctica en ventas.
3, más de años de experiencia en gestión de equipos de ventas, experiencia exitosa en ventas B-side;
4, amante de las ventas, valiente ante los retos, fuerte iniciativa propia, dispuesto a ampliar constantemente sus propios límites. Dispuesto a expatriarse a Europa

Puesto: Director de ventas, México
Salario: 40-70k
Ubicación：Shenzhen-Distrito de Longgang

trabajo:
1, responsable del negocio regional de México, la gestión de la construcción del equipo de ventas, de acuerdo con la estrategia global de la empresa, en combinación con la situación del mercado para desarrollar la estrategia de ventas y la planificación y organización y ejecución, para alcanzar los objetivos de ventas;
2、De acuerdo con el sistema de ventas establecido, mejorar el sistema de ventas completo y el proceso, mantener las relaciones con los clientes existentes, establecer nuevos contactos con los clientes, desarrollar nuevos mercados;
3、Responsable de la construcción y el crecimiento del equipo de ventas, cultivar un equipo de ventas profesional, establecer un mecanismo de incentivos para el equipo de ventas, inspirar al personal de ventas para desarrollar y mantener a los clientes;
4, coordinar la excavación de recursos, el desarrollo del canal de ventas, el mantenimiento y el servicio, responsable de la gestión de ventas del equipo bajo su jurisdicción, incluyendo el desarrollo de objetivos de ventas, descomposición, despliegue, supervisión y ejecución;
5、Responsable de la gestión de ventas del equipo bajo su jurisdicción, incluyendo el desarrollo de objetivos de ventas, descomposición, despliegue, supervisión y ejecución;
6, el conocimiento profundo de la industria, captar la información más reciente de ventas, para proporcionar el desarrollo empresarial y el posicionamiento de precios de la base estratégica;
7, gestión del trabajo diario de ventas, revisión de pedidos, envíos y otros informes comerciales, orientación, supervisión y control eficaz de las actividades de ventas.

Cualificaciones:
1、Bachelor degree, dominio del español o inglés;
2, más de 3 años de experiencia en ventas, más de 1 año de experiencia en gestión de equipos de ventas, experiencia exitosa en ventas terrestres;
3、Amante de las ventas, con valor para afrontar retos, con iniciativa propia, dispuesto a seguir ampliando sus propios límites;
4、Capacidad para aceptar la residencia en México, con visa de EE.UU. es especialmente bueno.

Puesto: Director Comercial (México)
Experiencia: 5-10 años
Salario: 60-90k-15 salario
Ubicación: Shenzhen-Distrito de Longgang

puesto:
1, totalmente responsable del negocio regional de México, la gestión de la construcción del equipo de ventas, de acuerdo con la estrategia global de la empresa, en combinación con la situación del mercado para desarrollar la estrategia de ventas y la planificación y organización y ejecución, para alcanzar los objetivos de ventas;
2、De acuerdo con el sistema de ventas establecido, mejorar todo el sistema y proceso de ventas, mantener las relaciones con los clientes existentes, establecer nuevos contactos con clientes, desarrollar nuevos mercados;
3、Responsable de la construcción y el crecimiento del equipo de ventas, cultivar un equipo de ventas profesional, establecer un mecanismo de incentivos para el equipo de ventas, inspirar al personal de ventas para desarrollar y mantener a los clientes;
4, coordinar la excavación de recursos, el desarrollo del canal de ventas, el mantenimiento y el servicio, responsable de la gestión de ventas del equipo bajo su jurisdicción, incluyendo el desarrollo de objetivos de ventas, descomposición, despliegue, supervisión y ejecución;
5、Responsable de la gestión de ventas del equipo bajo su jurisdicción, incluyendo el desarrollo de objetivos de ventas, descomposición, despliegue, supervisión y ejecución;
6, el conocimiento profundo de la industria, captar la información más reciente de ventas, para proporcionar el desarrollo empresarial y el posicionamiento de precios de la base estratégica;
7, gestión del trabajo diario de ventas, revisión de pedidos, envíos y otros informes comerciales, orientación, supervisión y control eficaz de las actividades de ventas.

Cualificaciones:
1、Licenciatura, dominio del español o inglés;
2, más de 8 años de experiencia en ventas, más de 3 años de experiencia en gestión de equipos de ventas, experiencia exitosa en ventas terrestres;
2, amor por las ventas, el coraje para desafiar, auto-impulsado, dispuesto a seguir ampliando sus propios límites;
4、Capacidad para aceptar residente en México, con visa de EE.UU. es especialmente bueno.

Puesto: Director de Ventas - Latinoamérica
Experiencia: 5-10 años
Salario: 60-90k
Lugar: Shenzhen-Distrito de Longgang

puesto:
1, responsable del negocio regional de América Latina, la gestión de la construcción del equipo de ventas, de acuerdo con la estrategia global de la empresa, en combinación con la situación del mercado para desarrollar la estrategia de ventas y la planificación y organización y ejecución, para alcanzar los objetivos de ventas;
2, para lograr el desarrollo de negocios de 0 a 1, desarrollar nuevos mercados, establecer nuevos contactos con los clientes;
3、Responsable de la construcción y el crecimiento del equipo de ventas, cultivar un equipo de ventas profesional, establecer un mecanismo de incentivos para el equipo de ventas, inspirar al personal de ventas para desarrollar y mantener a los clientes;
4, coordinar la excavación de recursos, desarrollo del canal de ventas, mantenimiento y servicio, responsable de la gestión de ventas del equipo bajo su jurisdicción, incluyendo el desarrollo de objetivos de ventas, descomposición, despliegue, supervisión y ejecución;
5, el conocimiento profundo de la industria, captar la última información de ventas, para proporcionar el desarrollo empresarial y el posicionamiento de precios de la base estratégica;
6, gestión de las operaciones de venta diarias, revisión de pedidos, envíos y otros informes comerciales, orientación, supervisión y control eficaz de las actividades de venta.

Cualificaciones:
1、Licenciatura, dominio del inglés/español;
2、Más de 5 años de experiencia práctica en ventas, más de 3 años de experiencia en gestión de equipos de ventas, experiencia exitosa en ventas B-side;
3、Amante de las ventas, con valor para afrontar retos, con iniciativa propia, dispuesto a ampliar constantemente sus propios límites.

Puesto: Director Regional de Canal
Experiencia: 5-10 años
Salario: 40-70k-13 salario
Ubicación: Shenzhen-Distrito de Longgang

puesto:
1, responsable del negocio de América Latina, la construcción y gestión del equipo de ventas, de acuerdo con la estrategia global de la empresa, en combinación con la situación del mercado para desarrollar la estrategia de ventas y la planificación y organización y ejecución, para alcanzar los objetivos de ventas;
2, de acuerdo con el sistema de ventas establecido, mejorar el sistema de ventas completo y el proceso, mantener las relaciones con los clientes existentes, establecer nuevos contactos con clientes, desarrollar nuevos mercados;
3、Responsable de la construcción y el crecimiento del equipo de ventas, cultivar un equipo de ventas profesional, establecer un mecanismo de incentivos para el equipo de ventas, inspirar al personal de ventas para desarrollar y mantener a los clientes;
4, coordinar la excavación de recursos, el desarrollo del canal de ventas, el mantenimiento y el servicio, responsable de la gestión de ventas del equipo bajo su jurisdicción, incluyendo el desarrollo de objetivos de ventas, descomposición, despliegue, supervisión y ejecución;
5、Responsable de la gestión de ventas del equipo bajo su jurisdicción, incluyendo el desarrollo de objetivos de ventas, descomposición, despliegue, supervisión y ejecución;
6, el conocimiento profundo de la industria, captar la información más reciente de ventas, para proporcionar el desarrollo empresarial y el posicionamiento de precios de la base estratégica;
7, gestión del trabajo diario de ventas, revisión de pedidos, envíos y otros informes comerciales, orientación, supervisión y control eficaz de las actividades de ventas.

Cualificaciones:
1, licenciatura, dominio del español o portugués;
2, más de 5 años de experiencia en ventas, más de 3 años de experiencia en gestión de equipos de ventas, experiencia exitosa en ventas terrestres;
3, amante de las ventas, con valor para los retos, con iniciativa propia, dispuesto a seguir ampliando sus propios límites;
4、Puede aceptar la residencia en América Latina, necesita tener una visa mexicana.